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FORMATIONS MANAGEMENT
FORMATIONS RH
ACCOMPAGNEMENTS OPÉRATIONNELS
DRH à temps partagé dans les PME ou les filiales de groupe
Formation Réussir ses entretiens professionnels
L’entretien professionnel est différent de l’entretien annuel. Il porte essentiellement sur les possibilités d'évolution, le bilan des actions de formation, le projet professionnel, les compétences à développer et les moyens pour y parvenir. Le contenu de l'entretien professionnel est, parfois,...
Formation devenir un manager sans lien hiérarchique
Bienvenue dans le monde du management non hiérarchique ou management sans lien hiérarchique. Dès vos premières interventions, le positionnement que vous adopterez sera un facteur clé de succès de votre mission. Au quotidien, le manager transversal sera plus proche d’un mode de management...
Formation chef d'équipe
Cette formation est essentiellement basée sur le management des activités du chef d'équipe. Se situer et situer les attentes de son environnement.Réussir sa prise de fonction.Faire face aux situations les plus courantes d’encadrement d’équipe.S’affirmer dans la conduite d’entretiens...
Formation devenir chef d'équipe niveau 2
Adopter la délégation dans ses pratiques managériales.Participer au développement des compétences de son équipe.Mener des entretiens de développement des compétences.Développer et maintenir la cohésion de son équipe.Définir une feuille de route pour réussir sa prise de fonction. Prérequis Les...
Formation devenir un manager collaboratif
Les évolutions culturelles et les changements organisationnels ont fait changer au fil du temps les pratiques managériales. D’un management de type directif, « top down » on est passé à un management plus ouvert, plus participatif où l’échange entre manager et collaborateur est une pratique...
Nouveau manager sans lien hiérarchique : passer le cap de la pratique en toute confiance
Vous venez d’être nommé.e « manager sans lien hiérarchique » ou « manager transversal » ou « pilote de processus». Félicitations ! Vous ne le savez pas encore mais vous allez vivre une nouvelle expérience qui changera à jamais votre manière de communiquer avec vos équipes. Bienvenue dans le monde du management non hiérarchique ou management sans lien hiérarchique. Dès vos premières interventions,...
FORMATIONS MANAGEMENT
Formation chef d'équipe
Formation devenir chef d'équipe niveau 2
Formation devenir un manager collaboratif
Formation devenir un manager sans lien hiérarchique
Quel étrange paradoxe !
N'avez-vous jamais lu ou entendu des dirigeants tenir de tels propos : "Les managers de proximité sont des acteurs essentiels de la performance et du développement du Capital Humain. C'est de leur...
Glossaire de la certification professionnel
Vous pouvez consulter l'intégralité du glossaire sur le site cncp.gouv Certificat de qualification professionnelle (CQP) Mis en place par une branche professionnelle pour répondre à ses besoins...
Management : Questionner pour dialoguer
Conduire un entretien semble être un acte de management simple et naturel. Hors, il s'avère que les managers ne se sentent pas à l'aise dans cet exercice ! Résultat : la pratique des entretiens...
La charte managériale
Une charte de management contribue au développement de la culture managériale et à l’alignement des pratiques, des rites, des actes et des valeurs. Les meilleures stratégies ne valent qui si elles...
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Votre contact est Michelle GUERIN
Tel : 06 61 73 04 59
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A LIRE
Le questionnement et la reformulation
La fixation des objectifs SMART
La rédaction d'un objectif
Le processus de pilotage
La carte n'est pas le territoire ... !
Les objectifs en formation
La conduite des entretiens managériaux
Le manager négociateur est toujours accompagné de BATNA et MESORE !
La délégation
Les objectifs de l'entretien annuel
La proxémie
Management : Du plan d’actions à l’atteinte des objectifs
L'approche processus
Les positions de vie
Management RH : La sanction disciplinaire
Les différents types d'entretien
Accompagner le changement : Repères
L'étymologie du manager et du management
Management : Définir des plans d'actions pour atteindre les objectifs
Les objectifs du plan de formation
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