Les formations management & RH

L'activité DRH à temps partagé

Les simulations de management

Comprendre le changement pour mieux l’accompagner Dans un environnement instable et contraignant qui nécessite une forte capacité d’adaptation et de flexibilité, le concept de changement pour les entreprises peut être perçu comme une lapalissade ! Les citations, datant d’un temps que les moins de … 2000 ans ne peuvent pas connaître, sont nombreuses : Rien n'est permanent, sauf le changement ! Un changement en prépare un autre ! Il n’existe rien... Une DRH pourquoi faire ... si c’était pour combler les vides ! Une DRH, c’est bon pour les grandes entreprises entend-on souvent au sein des PME !Et pourtant chaque année est fait le constat que les PME sont le vivier d’emplois n° 1 et que leur rôle dans notre avenir économique grandit !Comment se fait-il alors que l’on puisse se passer d’une DRH : le rôle de la PME est pourtant social et sa performance est de plus en plus liée à la mobilisation des...