Une de nos convictions est que dans une société fondée sur la connaissance, le Capital Humain représente un avantage concurrentiel qu'il convient de développer et de valoriser.
Nos formations

Nos formations

Formation : Le management de proximité

Passé d'un rôle d'expert métier à celui de manager de proximité ne s'improvise pas. Il est nécessaire d'acquérir les bases du management...
Lire la suite

Formation : Les entretiens de management

Conduire un entretien semble être une pratique managériale simple et naturelle. Hors, il s'avère que les managers de proximité ne se...
Lire la suite

Formation : L'entretien annuel

L'entretien annuel est un outil de management et un des temps forts des relations individuelles entre le manager et ses collaborateurs....
Lire la suite

Formation : Le manager communicant

Il faut comprendre la communication comme un processus complexe et dynamique. Toute attitude ou comportement possède une valeur...
Lire la suite

Formation : L'entretien de recadrage

Quand on parle d’entretien de recadrage de quoi parle-t-on ? Quel est l’objet de l’entretien ? Pour la grande majorité des managers...
Lire la suite

Formation : L'entretien de recrutement

L'embauche d'un nouveau collaborateur peut représenter une véritable opportunité pour une entreprise mais comporte aussi un certain nombre...
Lire la suite

Formation : L'entretien professionnel

L’entretien professionnel est différent de l’entretien annuel. Il porte essentiellement sur les possibilités d'évolution, le bilan des...
Lire la suite

Formation : Définir des objectifs et élaborer des plans d'actions

Les dirigeants établissent la finalité et les orientations de l'entreprise. Il convient qu'ils créent et maintiennent un environnement...
Lire la suite

Formation : Les bases de l'ingénierie pédagogique

La "fonction" de formateur occasionnel interne se développe au sein des entreprises. Être un expert dans son métier n'est pas une garantie...
Lire la suite

Formation : La mise en oeuvre des entretiens annuels

Plusieurs facteurs de contingence peuvent influencer les objectifs des entretiens annuels ou professionnels : le contexte, l'environnement,...
Lire la suite
Articles à lire

Le nouveau visage du dirigeant d'entreprise

Les différents types d'entretien

La rémunération n'est pas le 1ére motivation

L'entretien de recadrage

La délégation