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Formations management
Le changement peut être défini comme un processus de transformation durable et observable qui impacte, de manière substantielle ou marginale, le fonctionnement d'une organisation et/ou d'un individu. Le processus psychologique correspond à des étapes précises que chacun traverse plus ou moins...
Les dirigeants établissent la finalité et les orientations de l'entreprise. Il convient qu'ils créent et maintiennent un environnement interne dans lequel les personnes peuvent pleinement s'impliquer dans la réalisation des objectifs. Ce qui suppose que les dirigeants et les managers communiquent...
Le contenu de ce programme est donné à titre d’exemple. Il permet de s’initier, à partir de jeux d'entreprise, aux fondamentaux de la gestion et de la finance. Acquérir une logique de performance globaleComprendre la logique du compte de résultat, du bilan et de la trésorerie...
Le but de cette formation est de permettre à des managers d’élaborer un budget prévisionnel, un bilan prévisionnel et un compte de résultat prévisionnel. Les incertitudes liées à des environnements internes et externes instables rendent la gestion prévisionnelle aléatoire mais l’exercice demeure...
Cette formation a pour but de permettre à des managers opérationnels (non financiers) d’acquérir les bases du diagnostic financier afin d’être capable d’analyser les états financiers que sont le bilan et le compte de résultat. Les documents de synthèse (bilan, compte de résultat et annexes) ont...
La comptabilité analytique permet de déterminer les coûts et la rentabilité, quand cela est jugé nécessaire, par activité ou par produit. Elle fournit des informations d’aide aux décisions managériales et organisationnelles. A la différence de la comptabilité générale qui classe les charges et les...
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