C’est en tant qu’observateur privilégié de l’engagement des entreprises sur les objectifs de
responsabilité sociale que Vigeo a accepté de s’inscrire dans la démarche impulsée par le Secrétariat
d’Etat à l’Emploi en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des seniors.

Onze audits auprès d'entreprises volontaires, ont été réalisés de décembre 2008 à mars 2009. Les audits portaient sur leur stratégie et leur processus de gestion en matière de prévention des risques de
discrimination et de promotion de l’égalité à l’égard des personnes de plus de 50 ans.