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Formation à l’analyse financière


Cette formation a pour but de permettre à des managers opérationnels (non financiers) d’acquérir les bases du diagnostic financier afin d’être capable d’analyser les états financiers que sont le bilan et le compte de résultat. Les documents de synthèse (bilan, compte de résultat et annexes) ont pour but de mettre en évidence des faits susceptibles d'avoir une influence sur le jugement que leurs destinataires peuvent porter sur le patrimoine, la situation financière et le résultat de l'entité ainsi que sur les décisions qu'ils peuvent être amenés à prendre.



Objectifs pédagogiques

Formation à l’analyse financière
  • Acquérir les fondamentaux de l’analyse financière afin de faciliter le dialogue de gestion
  • Lire et analyser un compte de résultat et un bilan
  • Evaluer la situation financière de sa business unit
  • Manager en intégrant l’impact financier de ses décisions opérationnelles

Cibles
Manager, responsable de business unit n’ayant aucune formation financière.

Programme indicatif sur la base de 2 jours

Les principes de base l’analyse financière
  • Rappeler quelques fondamentaux afin de comprendre les enjeux et les objectifs
  • Identifier les sources d’information et les méthodes d’analyse financière

« A l'issue de cette séquence, un quiz ludique est organisé pour valider les connaissances acquises. »



L’analyse de l’activité
  • Définir le rôle du compte de résultat
  • Différencier les trois types de résultats par nature des opérations
    Elaborer un compte de résultats en liste
  • Calculer les principaux soldes intermédiaires de gestion (S.I.G) : du C.A. au résultat de l’exercice
  • Distinguer les indicateurs d’activité et de résultats

« A partir d'une étude de cas, les participants analysent le compte de résultats à partir des principaux ratios : activité, profitabilité, rentabilité et calculent la capacité d’autofinancement »



L’analyse de la structure et des flux financiers
  • Définir le rôle du bilan et faire le lien avec le compte de résultat
  • Identifier les grandes masses du bilan
  • Analyser la structure financière à partir du bilan fonctionnel
  • Vérifier l’équilibre financier à partir des indicateurs de gestion : FRNG, BFR et TN
  • Comprendre les effets positifs et négatifs influençant l’équilibre financier
  • Elaborer des tableaux de financement et de trésorerie

« A partir d'une étude de cas, les participants analysent le bilan financier à partir des principaux ratios : liquidité, endettement, solvabilité »



Le contrat individuel de progrès

Modes d’évaluation à chaud : 
A l’issue de la session les participants se prononcent sur les éléments satisfaisants ou éventuellement insatisfaisants et sur leurs besoins complémentaires 

Modes d’évaluation à froid : 
Questionnaire adressé aux participants 6 mois après la fin de la formation pour mesurer l’efficacité de la formation c’est-à-dire mesurer leur capacité opérationnelle à changer leur mode de fonctionnement et leurs projets pour mieux collaborer avec les salariés. 

Halliantis RH est enregistré au Datadock.

Votre formation peut être financée tout ou partie des coûts pédagogiques ainsi des frais annexes en fonction des OPCA et des accords négociés avec l’OPCA dont vous dépendez.

les + de cette formation

  • Alternances d’apports théoriques présentés de manière structurée et progressive
  • Mises en pratique à partir de cas opérationnels où sont définis les objectifs à atteindre et la problématique à résoudre.

Nous contacter : Capitalrh.fr