Public concerné
Ce programme s’adresse à tous les Managers, Responsables RH et RF, Dirigeants, membres d’organisations syndicales et membres CHSCT, thérapeutes et consultants qui souhaitent se professionnaliser dans le domaine de la gestion des risques psychosociaux.
Aucun pré-requis
Aucun pré-requis
Programme indicatif sur la base de trois jours
Les risques psychosociaux
La souffrance au travail : définitionsLe stress et ses troubles réactionnelsLes facteurs de risques internes et externes
La réglementation
Les enjeux, les obligations légales La responsabilité juridique de l’employeurLes responsabilités sociétales, collectives et individuelles
Les leviers d’amélioration
Les acteurs internes du bien-être au travailLes sources externes de bien-êtreLa communication auprès des salariésLe rôle du CHSCT
Les démarches et actions préventives
L’aspect organisationL’aspect managementL’aspect conditions de travail
Les démarches et actions curatives
La gestion du stress en milieu professionnelMéthodologie et protocoles
La souffrance au travail : définitionsLe stress et ses troubles réactionnelsLes facteurs de risques internes et externes
La réglementation
Les enjeux, les obligations légales La responsabilité juridique de l’employeurLes responsabilités sociétales, collectives et individuelles
Les leviers d’amélioration
Les acteurs internes du bien-être au travailLes sources externes de bien-êtreLa communication auprès des salariésLe rôle du CHSCT
Les démarches et actions préventives
L’aspect organisationL’aspect managementL’aspect conditions de travail
Les démarches et actions curatives
La gestion du stress en milieu professionnelMéthodologie et protocoles
Les + de cette formation
Des outils concrets permettant à la fois d’agir sur le préventif mais aussi sur le curatif.
Valeur ajoutée du formateur
Corinne SCHWARTZ, consultant-formateur depuis 1996, spécialiste en Management et Communication, coach et sophrologue, intervient en entreprise et pour l’Université de Tours et de Blois.
Services associés optionnels
Halliantis propose des accompagnements en entreprise pour vous permettre de réaliser des audits sociaux et des actions d’amélioration par le biais d’actions de conseil, de coaching et de formation intra-entreprise.