Analyser les besoins de l’organisme ; Identifier les risques potentiels ; Définir les objectifs en terme de compétences ;
Identifier les emplois visés, les qualifications concernées ; Identifier les salariés concernés ;
Elaborer le parcours de professionnalisation individuel ou collectif ;
Chiffrer l’investissement « professionnalisation » ; Contacter son OPCA (priorités branche, financement)
Identifier les tuteurs ; Définir, organiser et reconnaître la fonction tutorale ;
Préciser les modalités d’accès ; Définir les attentes de l’entreprise vis-à-vis du salarié ; Définir les engagements de l’entreprise ; Conclure les accords avec les salariés.
Identifier les emplois visés, les qualifications concernées ; Identifier les salariés concernés ;
Elaborer le parcours de professionnalisation individuel ou collectif ;
Chiffrer l’investissement « professionnalisation » ; Contacter son OPCA (priorités branche, financement)
Identifier les tuteurs ; Définir, organiser et reconnaître la fonction tutorale ;
Préciser les modalités d’accès ; Définir les attentes de l’entreprise vis-à-vis du salarié ; Définir les engagements de l’entreprise ; Conclure les accords avec les salariés.