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Management : Formation motiver son équipe


Il est courant d'entendre que "La motivation ne se décrète pas". Nous partageons cette affirmation. Les mécanismes de la motivation, à défaut d'être totalement mystérieux, sont nombreux et sont alimentés de nombreux paramètres. Cette formation permet de comprendre les leviers de la motivation, d’identifier les facteurs sur lesquels le management intermédiaire peut agir et d’adapter un style personnel de management par une communication positive.



OBJECTIFS

- Comprendre les mécanismes de la motivation
- Identifier le rôle et les comportements du manager dans la motivation de l'équipe
- Savoir adapter un style de management motivant
- Apprendre à communiquer avec son équipe pour la fédérer

PROGRAMME

Les ressorts de la motivation
  • Les facteurs de motivation et les facteurs d'insatisfaction
  • Les mécanismes de la motivation professionnelle
  • Les liens entre motivation et performance
  • Les attentes des collaborateurs

L’optimisation de son comportement de Manager
  • Les pièges du micro-management
  • Les postures et comportements motivants
  • Les styles de management motivants
  • La marque personnelle du manager

Les leviers du manager pour motiver son équipe
  • Les critères pour rendre son management plus motivant
  • La communication managériale
  • Les actions managériales facilitantes
  • Les entretiens de management pour motiver

PRECONISATIONS ET METHODES PEDAGOGIQUES

Durée : 2 jours

Une pédagogie participative basée sur des échanges permanents pour faire partager les meilleures pratiques.
Des mises en situation à partir de jeux de rôles inspirés de situations de travail.
Des ateliers de formation avec des exercices pratiques et opérationnels.
Le contrat individuel de progrès.

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