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La paie : le calcul du brut




Cible : personnels ayant une certaine pratique de la paye et souhaitant approfondir
Objectif : développer l’autonomie des personnels en charge de la paye

Programme indicatif sur la base de deux jours

La paie : le calcul du brut
Les différentes indemnités
Les indemnités et primes soumises à cotisations
Valoriser les avantages en nature : voiture ; logement, repas, NTIC
Remboursement des frais : remboursement domicile-lieu de travail ; repas, titres restaurant

Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements
Maîtriser la notion de temps de travail effectif
Identifier les heures supplémentaires éligibles à la loi TEPA

Gérer et indemniser les congés payés, la maladie
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition ; les congés de fractionnement ;
éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation (1/10 e ou maintien).
Indemniser la maladie, l'accident du travail, la maternité : le calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation ; la garantie du net ; les indemnités de prévoyance.

Calculer la dernière paie
Lister et calculer les indemnités spécifiques dues en cas de rupture
Respecter leur régime fiscal et social
Fournir les documents liés au départ : certificat de travail, attestation Pôle Emploi,…

Les + de cette formation

Une pédagogie participative basée sur des échanges permanents pour faire partager les meilleures pratiques.
Exposé théorique sur les principes à suivre.
Application sur des mini cas adaptés aux situations les plus courantes.
Résolution en équipe.
Rédaction de fiches de propositions.
Présentation et Partage d’expériences.
Formalisation d’une « fiche repère » par situation type.

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