Public concerné
Ce programme s’adresse à tous les Managers, Responsables RH et RF, Dirigeants, membres d’organisations syndicales et membres CHSCT, thérapeutes et consultants qui souhaitent se professionnaliser dans le domaine de la gestion des risques psychosociaux.
Aucun pré-requis
Aucun pré-requis
Programme indicatif sur la base de trois jours
Les risques psychosociaux
La réglementation
Les leviers d’amélioration
Les démarches et actions préventives
Les démarches et actions curatives
- La souffrance au travail : définitions
- Le stress et ses troubles réactionnels
- Les facteurs de risques internes et externes
La réglementation
- Les enjeux, les obligations légales
- La responsabilité juridique de l’employeur
- Les responsabilités sociétales, collectives et individuelles
Les leviers d’amélioration
- Les acteurs internes du bien-être au travail
- Les sources externes de bien-être
- La communication auprès des salariés
- Le rôle du CHSCT
Les démarches et actions préventives
- L’aspect organisation
- L’aspect management
- L’aspect conditions de travail
Les démarches et actions curatives
- La gestion du stress en milieu professionnel
- Méthodologie et protocoles
Les + de cette formation
Des outils concrets permettant à la fois d’agir sur le préventif mais aussi sur le curatif.
Valeur ajoutée du formateur
Corinne SCHWARTZ, consultant-formateur depuis 1996, spécialiste en Management et Communication, coach et sophrologue, intervient en entreprise et pour l’Université de Tours et de Blois.
Services associés optionnels
Halliantis propose des accompagnements en entreprise pour vous permettre de réaliser des audits sociaux et des actions d’amélioration par le biais d’actions de conseil, de coaching et de formation intra-entreprise.