Une de nos convictions est que dans une société fondée sur la connaissance, le Capital Humain représente un avantage concurrentiel qu'il convient de développer et de valoriser.

Accueil | Envoyer à un ami | Version imprimable | Augmenter la taille du texte | Diminuer la taille du texte | Partager

SMIC


Salaire minimum interprofessionnel de croissance


Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2010

SMIC horaire brut : 8.86 euros à compter du 1er janvier 2010

SMIC mensuel brut pour 151,67h de travail : 1.343,80 euros

SMIC mensuel brut pour 169,00h de travail : 1.512,70 euros
(y compris une majoration de 10% pour les 4H> 35 h hebdo)

SMIC mensuel brut pour 169,00h de travail : 1.534,70 euros
(y compris une majoration de 25% pour les 4H> 35 h hebdo)

Minimum garanti : 3.31 euros

Extrait du décret no 2009-1584 du 17 décembre 2009 portant relèvement du salaire minimum de croissance :

Art. 1er. − A compter du 1er janvier 2010, pour les catégories de travailleurs mentionnés à l’article L. 2211-1 du code du travail, le montant du salaire minimum de croissance est porté à 8,86 € l’heure en métropole, dans les départements d’outre-mer et dans les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Art. 2. − A compter du 1er janvier 2010, le montant du minimum garanti prévu à l’article L. 3231-12 du
code du travail est fixé à 3,31 € en métropole, dans les départements d’outre-mer et dans les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon.
Art. 3. − Pour l’application de l’article L. 3231-4 du code du travail, l’indice de référence est l’indice des
prix à la consommation, hors tabac, des ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé du mois de novembre 2009 publié au Journal officiel.

Revalorisation du SMIC au 1er juillet 2009

Décret no 2009-800 du 24 juin 2009 portant relèvement du salaire minimum de croissance

Source UNEDIC

A compter du 1er juillet 2009, le SMIC est porté à 8,82 euros, soit une augmentation de 1,3%.

Le salaire mensuel est porté de 1 321,02 euros à 1 337,70 euros.
Quant au montant du minimum garanti, il demeure à 3,31 euros à compter de la même date.

Cette revalorisation sera la dernière du genre puisque la loi en faveur des revenus du travail modifie la date de revalorisation du SMIC qui aura désormais lieu au 1er janvier de chaque année.

Autres informations : Revalorisation des allocations d’assurance chômage
Lors de sa réunion du 26 juin 2009, le Conseil d'administration de l’Unédic a procédé à la revalorisation de 1 %, à compter du 1er juillet 2009, du salaire de référence des allocataires de l’assurance chômage. En conséquence, la partie fixe de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) est portée à 11,04 euros.
Le montant de l’allocation minimale (ARE) est porté à 26,93 euros.
Le seuil minimum de l’allocation d’aide au retour à l’emploi pour les allocataires effectuant une formation s’élève désormais à 19,30 euros.

Au 1er juillet 2008 (date de parution au JO le 28 juin 2008) :

Hausse de 0.89%
SMIC horaire brut : 8.71 euros
SMIC Taux journalier sur la base de 151,67 heures : 43,55 € (x35/7)
SMIC mensuel brut pour 151,67h de travail : 1.321,02 euros
SMIC mensuel net pour 151,67h de travail : 1.037,53 euros ... variable selon les cotisations sociales

Son montant mensuel brut, sur la base légale de 35 heures hebdomadaires, est de 1 321,02 EUR .
(soit 1 037,53 EUR nets mensuels env).

Au 01 juillet 2008 le minimum garanti : 3,31 €

Définition

Source [Insee]url:http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=definitions/salaire-min-interprof-croiss.htm Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire minimum légal en France métropolitaine ainsi que dans les départements d'outre-mer (Dom) et dans la collectivité territoriale de Saint-Pierre-et-Miquelon. Il a été institué par une loi du 2 janvier 1970 et il a pris, avec le minimum garanti, la succession du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti), créé en 1950. Le Smic est revalorisé au 1er juillet de chaque année en fonction de l'évolution de l'indice des prix à la consommation (IPC) -indice pour les "ménages urbains dont le chef est ouvrier ou employé, hors tabac"-, à laquelle on ajoute la moitié de la croissance du pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier (SHBO). Il est également revalorisé à chaque hausse d'au moins 2 % de l'indice des prix (hors tabac). Le gouvernement peut aussi ajouter "un coup de pouce" à ces augmentations.

Mécanismes d'augmentation du SMIC

Source vosdroits.service-public.fr

L'augmentation ne peut être inférieure à la moitié de l'augmentation du pouvoir d'achat des salaires horaires moyens enregistrés par le Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité.

En cours d'année, lorsque l'indice des prix atteint une hausse d'au moins 2 %, le SMIC est augmenté automatiquement dans les mêmes proportions. En outre, à tout moment, le gouvernement peut décider d'augmenter le SMIC.





Accueil | Manager opérationnel | Manager communicant | Manager RH | Outils du manager | Senior | Infos en bref | Nos formations | Planning formation | Nous connaître