Mobilisation en faveur de l’emploi des seniors (juin 2008)


Mesures retenues par le gouvernement pour favoriser l’emploi des seniors à l’issue de la concertation avec les partenaires sociaux dans le cadre du rendez-vous 2008 sur les retraites. Certaines mesures incitent les employeurs à adopter une gestion active des âges et à mieux intégrer les seniors dans leur GRH. D’autres mesures ont pour but d’inciter les salariés à prolonger leur activité au-delà de 60 ans ou de favoriser le retour vers l’emploi des seniors.


6 mesures pour améliorer l'emploi des seniors

1) Favoriser une gestion active des âges dans les entreprises et les branches par la conclusion d’accords en faveur de l’emploi des seniors. lien capitalrh

2) Favoriser le maintien des seniors dans l’emploi en supprimant les limites d’âges et la mise à la retraite d’office (*).

3) Eviter le recours aux « préretraites de fait » en harmonisant le régime social et fiscal des indemnités de rupture du contrat de travail.

4) Faciliter le cumul entre pension de retraite et revenus d’activités pour les assurés ayant eu une carrière complète.

5) Favoriser la prolongation d’activité des seniors en rendant la surcote plus attractive.

6) Relever progressivement l’âge de dispense de recherche d’emploi (DRE) et accompagner les seniors pour favoriser leur retour vers l’emploi.

(*) Selon l'Insee18% des 60-64 ans et 3% des 65-69 ans travaillent encore,