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Les systèmes d'évaluation
L'entretien annuel est un outil de management et un des temps forts des relations individuelles entre le manager et ses collaborateurs. C’est un moment privilégié qui se déroule dans un rapport de réciprocité. L’objectif de cet entretien n’est plus de juger, de noter mais de développer, de faire...
Plusieurs facteurs de contingence peuvent influencer les objectifs des entretiens annuels ou professionnels : le contexte, l'environnement, la taille de l'entreprise, la culture managériale, les enjeux RH, la politique RH et les dispositions des conventions collectives.Prévus dans certains accords,...
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FORMATIONS MANAGEMENT
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