Jeudi 04 et vendredi 05 novembre 2010

Dans un ancien corps de ferme du XVIème siècle, à 200 m de la mer, près de le plage du débarquement de JUNO BEACH.

La ferme de la Luzerne
51, rue du Maréchal Montgomery - 14990 Bernières sur mer

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Possibilité d'organiser cette formation en formules séminaire résidentiel et séminaire semi-résidentiel.

L’ENTRETIEN ANNUEL DANS SES PRATIQUES MANAGERIALES
Ce qu’est et ce que n’est pas l’entretien annuel
Les enjeux de l'entretien annuel
La définition de l’entretien annuel au sein de l'entreprise

LE SUPPORT DE L’ENTRETIEN
Présentation du support de l’entretien
Les rubriques du support
Les outils et les acteurs internes concernés par l’entretien

LA DEFINITION DES OBJECTIFS
Les fonctions d’un objectif
Dissocier les objectifs, les buts, les intentions et les consignes
La rédaction d'objectifs individuels et collectifs

L'EVALUATION DES RESULTATS
La part de la subjectivité dans une évaluation
Recenser les informations factuelles à évaluer
Identifier les trois processus d'une évaluation objective

LA REDACTION DES COMMENTAIRES GENERAUX
La fonction de l’appréciation globale
Conseils pour réaliser une appréciation objective et motivante
La rédaction de l’appréciation globale

LES CONDITIONS DE DIALOGUE ET ATTITUDES FACILITANTES
Les canaux pour communiquer
L’art de « faire dire … plutôt que dire ! »
L'assertivité ou la capacité à s’affirmer

CONTRAT DE PROGRES INDIVIDUEL
Identifier un point de progression personnelle
Définir une action individuelle de progrès
Définir le plan d’action associé

Contenu détaillé de cette formation