Une de nos convictions est que dans une société fondée sur la connaissance, le Capital Humain représente un avantage concurrentiel qu'il convient de développer et de valoriser.

Nos formations

Nos formations

Formation : Le management de proximité

Formation : Les entretiens de management

Formation : L'entretien annuel

Formation : Le manager communicant

Formation : L'entretien de recadrage

Formation : L'entretien de recrutement

Formation : L'entretien professionnel

Formation : Définir des objectifs et élaborer des plans d'actions

Formation : Les bases de l'ingénierie pédagogique

Formation : La mise en oeuvre des entretiens annuels

Accueil | Envoyer à un ami | Version imprimable | Augmenter la taille du texte | Diminuer la taille du texte | Partager

L'assertivité



Capacité à être soi-même, à exprimer ce que l’on ressent, ce que l’on désire, et ce l’on refuse en respectant le point de vue de(s) l’autre(s).

Mot-clé : Respect
Idées fortes : Respect de soi et respect des autres

Avantage : Maîtrise de soi
Bénéfices : Prendre des bonnes décisions, être respecté, être reconnu

Lors de vos entretiens, il est essentiel d’éviter les "non-dits" et vous devez exprimer tout ce que vous avez à communiquer.

Ce qu’est l’affirmation de soi :
On peut définir l’affirmation de soi comme la faculté d’être soi-même, d’exprimer ce que l’on ressent, ce que l’on désire, et ce l’on refuse. Nous faisons valoir nos droits dans le respect des autres.

Il est clair que l’affirmation de soi est étroitement liée à la confiance en soi ; celle-ci repose elle-même en grande partie sur l’estime de soi.

L’estime de soi est plus globale que la confiance en soi : nous pouvons en effet avoir confiance en nous dans certains contextes, pour réaliser certaines actions, et beaucoup moins confiance en nous dans d’autres cas.




Accueil | Le manager opérationnel | Le manager communicant | Le manager RH | Les outils du manager | Senior | Infos en bref | Nos formations | Planning formation | Nous connaître